Eva­lu­ie­rung arbeits­be­ding­ter psy­chi­scher Belastung

Die Arbeits-Bewertungs-Skala – ABS Gruppe

Als Evaluierungsverfahren wird das von der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) entwickelte ABS Verfahren angewandt. Das Instrument besteht aus einer Broschüre, einem Fragebogen und drei zugehörigen Postern.

Es handelt sich um ein Methodenpaket für die moderierte und standardisierte Durchführung eines Gruppen-Interviews. Mit ca. 3-12 Personen pro Gruppe kann die Ermittlung und Beurteilung von arbeitsbedingten psychischen Belastungen, sowie die Maßnahmenentwicklung in ca. 4 Stunden schrittweise durchgeführt werden.

 

Ablaufbesprechung

• 1. Besprechung „Steuergruppe“ (Teilnehmer wie bei Arbeitsausschusssitzung)

  • Gruppen – Workshops

  • Dokumentation der Gruppen – Workshops

• 2. Besprechung „Steuergruppe“

• • Planungs- bzw. Umsetzungsphase von Maßnahmen

• 3. Besprechung „Steuergruppe“

Die aufgezeigten Belastungen, sowie die festgelegten Maßnahmen sind in die Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente einzuarbeiten. Die Evaluierung der psychischen Belastungen soll ca. alle 3-4 Jahre wiederkehrend durchgeführt werden. Besonders soll auf die Umsetzung der aufgezeigten Maßnahmen geachtet werden. Nutzen für die Arbeitnehmer und damit verbunden für den Betrieb stehen dabei im Vordergrund.